Als het extra lange paasweekend voorbij is, is er weer werk aan de winkel. Dinsdag 14 april is het Girlsday. Da's niet een soort moederdag voor jonge meisjes, maar een jaarlijks terugkerend evenement om de schoolgaande dames te interesseren voor bèta-technische vakken.
De Girlsday vindt in heel Europa plaats, onder andere omdat in 2000 in Lissabon de EU-lidstaten hebben afgesproken dat er meer jongelui met een bèta-technische opleiding moeten komen. In dat kader moeten er 15 procent meer bètavaklui zijn in 2010. Om die 15 procent te halen zijn niet alleen jongens nodig. De meisjes moeten meedoen, anders wordt die Lissabon-doelstelling niet gehaald.
De VHTO (Landelijk Expertisebureau meisjes vrouwen en bèta techniek) verwacht dat in 2010, als gevolg van de vergrijzing, er in de technische sector 370.000 vacatures zullen zijn, terwijl er dan maar 300.000 nieuwe werknemers instromen vanuit de opleidingen.
Er zijn tal van knelpunten, waardoor meisjes veel minder vaak voor een technische opleiding kiezen dan de jongens. Een traditioneel rollenpatroon is er daar, nog steeds, één van. Daarbij menen de jongedames nog te vaak dat er in de techniek alleen baantjes zijn waar je je handen vuil maakt of dat het werk ten koste gaat van gelakte nagels,
Maar de perspectieven zijn ook niet zo geweldig voor de dames. In de technische sector worden de vrouwen doorgaans nog steeds lager betaald dan hun mannelijke collega's en een leuke carrière kunnen ze wel vergeten, als ze ooit in deeltijd willen werken wegens gezinsplanning.
Op Girlsday wil men de meisjes vooral laten zien hoe leuk, uitdagend of spannend technische beroepen zijn. Dat is echter een soort eenrichtings-maakbaarheid, die te weinig geïnteresseerden zal opleveren.
Je moet natuurlijk zo vroeg mogelijk beginnen. De VHTO ziet dat ook in en geeft voorlichting aan de ouders om hun dochters te motiveren voor een technisch beroep.
De tips zijn niet echt concreet. Een verhandeling hoe belangrijk het is voor de economie, zal bij de meeste jongedames het en oor in en het andere uit gaan. En voorlichtingsbijeenkomsten waar ze vrouwen kunnen ontmoeten, die al in de techniek werken zal ze leren dat salaris, de loopbaanontwikkeling en de masculiene rancunes genoeg reden zijn een andere werkomgeving te zoeken.
Dat zijn zaken waar de ouders weinig invloed op hebben. De overheid en het bedrijfsleven zullen aan die zaken nog het nodige moeten doen.
Wat kunnen ouders dan wel doen? Een paar tips & trics.
– Ga niet zeuren als Deborah rondhangt in de garage van oom Karel, omdat ze anders onder het olie en vet thuiskomt. Neem de juiste wasmiddelen in huis om de vlekken te verwijderen.
– Hou eens op met die poppen. Mochten ouders dan toch een Barbie geven, neem er dan een gehuld in overall en met een waterpomptang in het knuistje.
– Beter is de box vol te storten met lego of, op later leeftijd, een chemiedoos. Tenslotte mogen ze, als volwassen vrouwen, later wel met chloor, zeep en ammioak werken. Laat ze alvast experimenteren met de rest van de chemie.
– Als ze achter de pc zitten te chatten, wijs ze dan ook eens op het weblog van de Wiskunde Meisjes. Wat ingewikkeld voor het al te jonge kroost, maar voor de reeds wat oudere en geïntresseerde dames zeer de moeite waard.
Verder iemand nog goeie tips?